実践型チームビルディング
PDCAを高回転で実践し、短期間で変化に即応する柔軟性と行動力を備えた自立型リーダーやチーム（社員）を育成します。
光線銃を使用したチームバトル形式
赤外線を利用した光線銃を使用したチームバトル形式のミッションにより、体格・性別・年齢を問わない研修システムのため、各人の地位・役割が重要な要素となり組織人として強烈な自覚を促します。
PDCAの高回転（約10回）
計画立案、実践、振り返り、改善を高速回転させることにより、思考方法や時間管理またリーダー・フォロワーシップが身に付きチームとして総合的に成長していきます。
コミニケーションシステムの実践
自衛隊で活用されているコミニケーションフレームを活用し、チーム独自のコミニケーションシステムを構築していき、感情や関係性に左右されないチーム関係を作り上げます。